pelarangan jilbab

Pengadilan Tinggi Uni Eropa memutuskan perusahaan dapat melarang karyawan muslim untuk mengenakan hijab dalam kondisi tertentu. Larangan mengenakan bentuk apa pun yang terlihat dari ekspresi keyakinan politik, filsafat, atau agama di tempat kerja, mungkin dibenarkan oleh kebutuhan majikan untuk menampilkan citra netral terhadap pelanggan atau untuk mencegah perselisihan sosial.